Peter Senge y organizaciones inteligentes
Desde diferentes perspectivas, el rol esencial de las personas en las organizaciones ha quedado demostrado y pocos podrán poner en duda que tanto logros como resultados, así como un eventual balance negativo, tienen una relación directa con el grupo humano que conforma una empresa. En este entorno, las investigaciones de Peter Senge y especialmente su […]
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