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cultura organizacional

Comunicación corporativa: un intangible con efectos muy tangibles

Comunicación corporativa: un intangible con efectos muy tangibles

Pocos podrán poner en cuestión el papel clave de la comunicación en las organizaciones. Comparemos dos situaciones de crisis empresarial que nos darán una idea de la importancia de este intangible y de la manera en que puede determinar unas veces cierres ventajosos y otras deplorables. Uno San Miguel, Lima, enero de 2015. Carlos Navea […]
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Felicidad en el trabajo: ¿por qué importa y como podemos alcanzarla?

Felicidad en el trabajo: ¿por qué importa y como podemos alcanzarla?

¿Necesitamos sentirnos felices mientras trabajamos? ¿Realmente la felicidad eleva nuestro desempeño y nos permite establecer mejores relaciones en nuestro entorno laboral? Si bien existe cierto escepticismo respecto a la posibilidad de ser felices en el trabajo, son varios los estudios que abonan en favor de las bondades que nos puede deparar este sentimiento que el DRAE […]
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el orden de los valores sí altera el producto

El orden de los valores sí altera el producto

A diferencia de la propiedad conmutativa en las matemáticas, en donde el orden de los sumandos o factores no alteran el resultado de la adición o el producto de la multiplicación, en la gestión el orden en que coloquemos los valores sí alterará significativamente el resultado que obtienen las organizaciones. En un artículo sobre Dinero, […]
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contar historias epec

¿Por qué contar historias dentro de la organización?

Imagínese usted sentado alrededor de una fogata escuchando a alguien contar una historia. Es de noche, sólo se escucha el susurro del viento y como techo se tiene a las estrellas. Es así como se escribió la historia del ser humano desde el principio de los tiempos y es así como se transmitieron mensajes poderosos […]
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éxito y fecundidad postgrado

Éxito y fecundidad

Leía hace unos días que son tres los factores claves para emprender con éxito: un deseo inquebrantable de triunfar, talento y perseverancia. Quisiera detenerme en “el deseo inquebrantable de triunfar”, que tiene mucho que ver con las intenciones, con los motivos para emprender. Nadie crea una empresa e invierte en ella para que se destruya, […]
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Indicadores de equilibrio emocional

En una coyuntura competitiva y de obsesión por los logros, la eventualidad de una derrota está conduciendo a que los niveles de angustia y estrés sean cada vez más elevados. En la escuela la premiación de estudiantes “destacados” se ha instituido pese a lo contraproducente que resulta frente a aquellos niños que no obtienen reconocimientos. […]
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