En una entrevista de trabajo, no basta con tener una gran expresión oral, unos pequeños gestos pueden marcar una gran diferencia. Por ello, en esta nota te contamos cómo fortalecer el lenguaje corporal y llevarlo a la práctica.
El doctor en psicología educativa y coach en Empléate UPN, Piero Zaldívar Cuya, especialista en Programas de Empleabilidad con más de 20 años de experiencia en el sector educativo, nos cuenta lo crucial y fundamental que es el lenguaje no verbal durante una entrevista laboral.
El lenguaje no verbal es la información que se transmite al receptor a través del lenguaje corporal. Este tipo de lenguaje es visto en todos lados, como en el ámbito familiar, laboral, comunitario y universitario.
Algunas de las ventajas de aplicarlo durante una entrevista de trabajo es generar autoconfianza, demostrar seguridad y confianza ante los reclutadores; así como también romper barreras y generar nuevas propuestas.
En la comunicación, el lenguaje corporal tiene una importancia predominante en un 55 %, seguido por el tono de voz con un 38 % y el lenguaje verbal en un 7 %.
Recuerda que el lenguaje no verbal es todo lo que se manifiesta sin palabras, como el desenvolvimiento en el espacio, la postura, la gesticulación del rostro y la mirada. Es por ello que existen diferentes actividades que puedes realizar para desarrollar estas habilidades ya sea dentro o fuera de casa como:
Es esencial que forme parte de tu rutina cotidiana y puedas practicarlo en diferentes circunstancias para que puedas mostrarlo genuinamente. De ese modo, tu lenguaje no verbal se verá natural y no como algo forzado.
Ahora que ya sabes lo importante que es el lenguaje corporal y has realizado actividades para su desarrollo, es hora de poner en práctica lo aprendido:
*Este post es una colaboración de Elizabeth Mamani Quenaya y Patricia Silva Trinidad, consejeras del área de Empleabilidad de la Universidad Privada del Norte.
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