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Hr analytics para la organización

¿Qué es el HR Analytics y para qué sirve?

Descubre qué es HR Analytics y cómo se puede aplicar para mejorar los procesos de la gestión humana en una organización ¡Acompáñanos! HR Analytics es el pensamiento analítico aplicado a la gestión humana organizacional, utilizando como insumo la diversa y voluminosa data relacionada a los diversos procesos de gestión humana–big data.  A esta información se […]
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psicología-gestión-empresarial

La psicología y su aporte en la gestión empresarial

Cuando las empresas sobresalientes empezaron a comprender a sus clientes externos y descubrieron que había que desarrollar productos en base a sus necesidades y deseos, y que no solo bastaba el brindarles un producto diferenciado, sino también entregarles una interacción satisfactoria a través de sus empleados, asumieron la importancia de la psicología en el éxito […]
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Estrategias de marketing en la gestión de recursos humanos

Los medios tradicionales de comunicación interna ya no son suficientes en el contexto actual de trabajo. De allí la necesidad de aplicar estrategias de marketing adecuadas al ámbito laboral con el fin de atraer y retener el talento humano. La competitividad del mercado actual exige no solo encontrar los mejores perfiles, sino retenerlos. Fomentar un […]
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Importancia de la gestión del talento humano

William Cruzado Pérez, psicólogo organizacional y coordinador académico de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos en la Universidad Privada del Norte nos explica la transformación de la gestión del talento humano para las empresas, así como la importancia de conocer los desafíos que hoy en día debe enfrentar esta área. En los últimos años, […]
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Retos en la Dirección Estratégica de Recursos Humanos

En el contexto de la pandemia, el Área de Recursos Humanos está pasando por una gran transformación y es fundamental que se adapte a estos cambios. ¿Cuál es el mayor reto para crear un plan estratégico de recursos humanos en estos tiempos? Jorge Rivas Buss, especialista en dirección y gestión de negocios en el sector […]
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Clima laboral: cómo medir la organización de los trabajadores en este nuevo contexto

La Covid-19 ha cambiado al mundo y muchas empresas tuvieron que modificar su organización. Tal es el caso del departamento de Recursos Humanos (RR.HH.), un área importante que integra diversos factores humanos y estratégicos para determinar la continuidad y crecimiento del negocio. Durante esta pandemia, los últimos acontecimientos políticos y sociales a nivel nacional y […]
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