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gestión del talento humano

Importancia de la gestión del talento humano

William Cruzado Pérez, psicólogo organizacional y coordinador académico de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos en la Universidad Privada del Norte nos explica la transformación de la gestión del talento humano para las empresas, así como la importancia de conocer los desafíos que hoy en día debe enfrentar esta área. En los últimos años, […]
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Gestión del talento: socio estratégico de las organizaciones

Las empresas son un reflejo de su activo humano. En el Día Internacional de los Recursos Humanos (20 de mayo), una reflexión sobre el rol que cumplen las áreas de gestión del talento en el reclutamiento, desarrollo y retención de colaboradores que generen valor.  La guerra por el talento es una realidad actual. Las organizaciones […]
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Retos en la Dirección Estratégica de Recursos Humanos

En el contexto de la pandemia, el Área de Recursos Humanos está pasando por una gran transformación y es fundamental que se adapte a estos cambios. ¿Cuál es el mayor reto para crear un plan estratégico de recursos humanos en estos tiempos? Jorge Rivas Buss, especialista en dirección y gestión de negocios en el sector […]
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Activo humano: un factor decisivo en el resultado de las organizaciones

Activo humano: un factor decisivo en el resultado de las organizaciones

Es indudable que el bienestar y progreso de una empresa corresponde a factores tanto internos como externos. Apuntar al equilibrio entre ambos a través de una evaluación constante de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la organización es una tarea de primera línea para quienes conforman la alta dirección. Sin embargo, mientras en el plano externo existen circunstancias […]
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Rentabilidad empresarial depende en un 82% de los colaboradores

Rentabilidad empresarial depende en un 82% de los colaboradores

Se suele decir que los logros de una empresa tienen directa relación con el grupo humano que la conforma y los números dan fe de ello. El 82% de la rentabilidad de la empresa depende del capital humano, es decir, profesionales con habilidades blandas para motivar, saber escuchar, estar actualizados con la legislación laboral, adaptarse al […]
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¿cómo gestionar adecuadamente el talento humano en la mype?

¿Cómo gestionar adecuadamente el talento humano en la Mype?

En la actualidad las micro y pequeñas empresas (MYPES) constituyen más del 90% del total de empresas existentes en el Perú y son de vital importancia para la economía de nuestro país. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tienen una gran significación porque aportan con un 40% al PBI y representan un […]
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