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Área de gestión de talento humano

¿Qué es la Gestión del Talento Humano?

Descubre qué es la Gestión del Talento Humano, qué es lo que esperan las empresas y qué carreras puedes estudiar para trabajar en esta área.
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Retos de la gestión del talento humano

5 retos de la Gestión del Talento Humano 

Explora algunas claves dentro de la gestión del talento humano que te ayudarán a superar cualquier limitación dentro de una empresa.
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Importancia de la gestión del talento humano

William Cruzado Pérez, psicólogo organizacional y coordinador académico de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos en la Universidad Privada del Norte nos explica la transformación de la gestión del talento humano para las empresas, así como la importancia de conocer los desafíos que hoy en día debe enfrentar esta área. En los últimos años, […]
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Retos en la Dirección Estratégica de Recursos Humanos

En el contexto de la pandemia, el Área de Recursos Humanos está pasando por una gran transformación y es fundamental que se adapte a estos cambios. ¿Cuál es el mayor reto para crear un plan estratégico de recursos humanos en estos tiempos? Jorge Rivas Buss, especialista en dirección y gestión de negocios en el sector […]
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Activo humano: un factor decisivo en el resultado de las organizaciones

Activo humano: un factor decisivo en el resultado de las organizaciones

Es indudable que el bienestar y progreso de una empresa corresponde a factores tanto internos como externos. Apuntar al equilibrio entre ambos a través de una evaluación constante de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la organización es una tarea de primera línea para quienes conforman la alta dirección. Sin embargo, mientras en el plano externo existen circunstancias […]
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Las personas ante todo

Toda empresa, sea pequeña, mediana o grande, debería tener en una declaración de principios en primer lugar a las personas. Pero acaso más importante, que la gente verdaderamente importa es algo que debe hacerse visible en las prácticas corporativas cotidianas, empezando por quienes ocupan posiciones directivas. La razón es sencilla y bastante conocida: las personas […]
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