¿Son importantes las habilidades blandas para gestionar? ¿Qué habilidades buscan los reclutadores en los perfiles? En nuestro cuarto episodio de Posgrado con Norte tenemos como invitada a Patricia Kamisato Gushi, máster en Administración por el Tecnológico de Monterrey, coach ejecutiva certificada por el International Coaching Community y Agile HR Practitioner y docente en la Escuela de Posgrado de la Universidad Privada del Norte, quien nos hablará sobre la importancia de la habilidades blandas para la gestión y el perfil del trabajador del futuro.
¿Cuáles son las principales habilidades blandas en el mercado laboral?
Existen cinco habilidades blandas importantes: empatía, resiliencia, flexibilidad, adaptabilidad para manejar todo tipo de cambios y sobre todo comunicación, ya que esta es una capacidad que permite persuadir, convencer y llegar a otros para seguir avanzando.
¿Cuáles son las ventajas de desarrollar habilidades blandas?
Juegan un rol importante en el mercado laboral, ya que permiten que las personas se conozcan a sí mismas para tener una mayor capacidad de resolver problemas.
¿Quieres saber más sobre las habilidades blandas? Escucha nuestro podcast Posgrado con Norte en Spotify y conoce más sobre nuestros cursos en la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos.
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