Cuando el estrés reduce el compromiso y la productividad
Es un axioma que una organización con empleados felices es una organización con altos niveles de desempeño laboral y productividad. Gran parte de la responsabilidad de motivar e incentivar a los colaboradores recae en la dirección, pero con frecuencia se anteponen prioridades de otro tipo y de repente se obtienen resultados por debajo de las […]
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