Activo humano: un factor decisivo en el resultado de las organizaciones
Es indudable que el bienestar y progreso de una empresa corresponde a factores tanto internos como externos. Apuntar al equilibrio entre ambos a través de una evaluación constante de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la organización es una tarea de primera línea para quienes conforman la alta dirección. Sin embargo, mientras en el plano externo existen circunstancias […]
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