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Posgrado

Mapa mundial del hambre

El 16 de octubre se conmemora el Día Mundial de la Alimentación. La fecha recuerda que el primero de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, suscritos durante la Cumbre del Milenio del año 2000, es la erradicación progresiva del hambre. A 25 años de la firma de este acuerdo, existen en el mundo alrededor de […]
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¿Ha llegado la era de los gobiernos online?

Existe un abanico de personajes (hombres de negocios, científicos, pensadores e incluso algunos políticos) convencidos de que en los próximos años un mediador de primera importancia entre los gobiernos y la ciudadanía será la tecnología. De hecho, el presidente Barack Obama ha mudado a Washington a un selecto grupo de gurús de Silicon Valley con […]
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Acciones que trascienden la rentabilidad

Un hecho cada vez más visible es que los negocios requieren de aprobación social. Hablamos de una demanda que involucra aspectos que van más allá de las cualidades específicas del producto o servicio (aunque a menudo tenga que ver con ellas) y que en definitiva se manifiesta en una exigencia de naturaleza ética: hacer las […]
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Emprendimientos sociales y beneficios sostenibles

Son cada vez más los proyectos empresariales que parten de una premisa lógica: no es posible crear beneficios sociales sin que existan los beneficios económicos que lo permitan. Estamos ante los llamados emprendimientos sociales, conocidos también como iniciativas del cuarto sector. La gestión de los recursos financieros en una economía libre ha recaído tradicionalmente en […]
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Indicadores de equilibrio emocional

En una coyuntura competitiva y de obsesión por los logros, la eventualidad de una derrota está conduciendo a que los niveles de angustia y estrés sean cada vez más elevados. En la escuela la premiación de estudiantes “destacados” se ha instituido pese a lo contraproducente que resulta frente a aquellos niños que no obtienen reconocimientos. […]
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Las personas ante todo

Toda empresa, sea pequeña, mediana o grande, debería tener en una declaración de principios en primer lugar a las personas. Pero acaso más importante, que la gente verdaderamente importa es algo que debe hacerse visible en las prácticas corporativas cotidianas, empezando por quienes ocupan posiciones directivas. La razón es sencilla y bastante conocida: las personas […]
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