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Comunicación corporativa: un intangible con efectos muy tangibles

Comunicación corporativa: un intangible con efectos muy tangibles

Pocos podrán poner en cuestión el papel clave de la comunicación en las organizaciones. Comparemos dos situaciones de crisis empresarial que nos darán una idea de la importancia de este intangible y de la manera en que puede determinar unas veces cierres ventajosos y otras deplorables. Uno San Miguel, Lima, enero de 2015. Carlos Navea […]
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En UPN nuestras investigadoras son cada vez más

Número de mujeres investigadoras en UPN aumentó en 85% entre 2017 y 2018, logrando el reconocimiento de diversas patentes. La participación de mujeres investigadoras calificadas en universidades, hospitales e institutos de investigación asciende al 29%, según el registro del Reglamento de Calificación y Registro de Investigadores en Ciencia y Tecnología (Renati). En las instituciones públicas […]
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Sobre liderazgo y líderes: apuntes sobre su verdadero significado

Sobre liderazgo y líderes: apuntes sobre su verdadero significado

Aun cuando es mucho lo que se ha escrito sobre liderazgo, de un tiempo a esta parte supone cierta dificultad definir a quienes reúnen verdaderamente las cualidades de líder. Un uso extendido del concepto, que impide distinguir con precisión lo que es y no es propio de un líder, es en opinión de los expertos una de las […]
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universidad y gestión del conocimiento: alcances de una valiosa corelación

Universidad y gestión del conocimiento: alcances de una valiosa correlación

El intercambio de conocimiento y experiencias -potenciado hoy en día por las plataformas tecnológicas- fortalece significativamente la misión de las universidades. Los sucesivos y profundos cambios de las últimas décadas han conllevado la revisión de un importante caudal de conocimientos, teorías y procedimientos que dábamos por definitivos. En otros casos, muchas de nuestras prácticas convencionales […]
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La necesidad de volver a humanizar la relación con nuestros pacientes

La necesidad de volver a humanizar la relación con nuestros pacientes

Nuestro director nacional de la Facultad de Ciencias de la Salud expone la importancia de que las atenciones médicas tengan en el centro a la persona humana. Javier es un periodista de 52 años que ingresó a la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) por una neumonía grave con insuficiencia respiratoria aguda por lo que tuvo […]
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Compartir sin pensar: la posverdad en las redes sociales.

Compartir sin pensar: la posverdad en las redes sociales

Un ejemplo que grafica la prevalencia de la posverdad en las redes sociales, es aquella información difundida hace algún tiempo acerca del logro académico obtenido por un joven estudiante y que, como estaba siendo ignorado por los medios de comunicación, debía compartirse. Esta información se publicó originalmente en Twitter, y de ahí empezó a modificarse […]
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Estudio de UPN concluye que el 45% de feminicidios son causados por celos

Estudio de UPN valida que el 45% de feminicidios son causados por celos

Investigación realizada por docentes de nuestra universidad se llevó a cabo en una muestra de 1,176 estudiantes universitarios entre casados, convivientes, enamorados y novios. Liz Meléndez, directora del centro Flora Tristán, ha señalado que “el feminicidio, caracterizado por ser un crimen de género, es realizado por agresores cuya intención es dominar, ejercer control y negar […]
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UPN logra la segunda posición en el Top Five del ranking Patenta 2018

UPN logra la segunda posición en el Top Five del ranking Patenta 2018

Dicho listado refleja la actividad investigativa de las universidades a través de las solicitudes de patentes que realizan. La investigación es una de las actividades inherentes a la universidad y gracias a ella los seres humanos hemos resuelto múltiples problemas y logrado grandes avances. En opinión de los especialistas, las diferencias en términos cuantitativos y […]
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Activo humano: un factor decisivo en el resultado de las organizaciones

Activo humano: un factor decisivo en el resultado de las organizaciones

Es indudable que el bienestar y progreso de una empresa corresponde a factores tanto internos como externos. Apuntar al equilibrio entre ambos a través de una evaluación constante de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la organización es una tarea de primera línea para quienes conforman la alta dirección. Sin embargo, mientras en el plano externo existen circunstancias […]
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