Nuestra Facultad de Negocios organizó el reto de Investigación Women Challenge, un evento dedicado a fomentar la investigación y responsabilidad social en nuestra comunidad académica, abordando la perspectiva de género en diversos aspectos económicos, tecnológicos, financieros, políticos y sociales que impactan en los negocios. El evento se realiza desde hace 5 años y es semillero de futuras investigaciones que buscan ser publicadas en revistas de alto impacto.
El primer puesto fue otorgado a la investigación “Rebelión en la industria: Evolución del empoderamiento femenino en la industria musical y su influencia en las estrategias de marketing en América y España en los siglos XX y XXI”. Este estudio, realizado por cuatro estudiantes de la carrera de Administración y Marketing del campus Los Olivos, explora la evolución del papel de la mujer en la industria musical.
El segundo puesto fue para la investigación “Análisis de los desafíos de la brecha de género en el ámbito laboral en Latinoamérica. Una revisión sistemática”, realizada por cinco estudiantes de la carrera de Administración y Negocios Internacionales del campus Breña. Este trabajo aborda los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral en Latinoamérica, concluyendo que las principales dificultades están relacionadas con la desigualdad, segregación, violencia y salarios.
El tercer puesto fue para la investigación “Empoderamiento e Innovación Femenina en los Desafíos de la Hotelería en Lima, 2024”, realizada por cuatro estudiantes de la carrera de Administración y Servicios Turísticos. Este estudio destaca cómo las mujeres emprendedoras están revolucionando la industria hotelera con ideas innovadoras que abordan los grandes desafíos del sector.
Además, se dio a conocer que en el campus Los Olivos, la facultad de Negocios comenzó a dictar las carreras de Administración y Gestión del Talento Humano; y Administración y Gestión Comercial, para seguir ofreciendo una educación de excelencia a nuestros estudiantes.
El evento contó con un total de 64 proyectos presentados y tuvo como jurado a la Mg. Jussara Inez Palmer Torres, coordinadora en Gestión Pública y Modernización del Estado para Recursos Humanos, y la Mg. Mónica Honores Incio, especialista en Investigación en temas de discapacidad y género.
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