Selección de personal

¿Alguna vez fue entrevistado o tuvo que entrevistar? La entrevista de selección es una conversación formal, para evaluar la idoneidad del solicitante. El entrevistador se fija dos preguntas generales: ¿Puede este candidato desempeñar el puesto? y ¿Cómo se compara respecto a los otros candidatos? Nos permite sondear el potencial de los postulantes, ejecutivos y directivos […]