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¿Sabías que el trabajo en equipo es altamente valorado por las empresas? Descubre las 5 claves esenciales para lograr eficiencia, un clima laboral positivo y una comunicación efectiva para alcanzar tus objetivos.
Antes de sumergirnos en las “5C del trabajo en equipo”, es fundamental comprender el concepto de “trabajo en equipo” y su diferencia con el “trabajo en grupo”. El primero refiere a la colaboración de un conjunto de individuos con el objetivo compartido de alcanzar una meta, creyendo que colectivamente lograrán dicho objetivo de manera más efectiva que si trabajaran de manera individual.
Las características fundamentales del trabajo en equipo que debes tener en cuenta son las siguientes:
No obstante, el trabajo en grupo, aunque también involucra a un conjunto de personas que buscan cumplir una determinada meta según sus habilidades y conocimientos, no requiere el trabajo simultáneo. Basta con repartir las tareas y seguir la conducción de un coordinador. Estas sin algunas características del trabajo en grupo:
Por lo tanto, se comprende por qué el trabajo en equipo resalta y se considera vital para obtener mejores resultados. Esto se refleja en los beneficios significativos que ofrece:
Entonces, ¿qué se necesita para que un grupo se convierta en un equipo? Principalmente, funciones claramente definidas, integrantes comprometidos, un líder participativo y objetivos específicos y comunicados entre todos.
Ahora que comprendes la importancia, ¿qué representan las “5C del trabajo en equipo”? Esta expresión encapsula cinco cualidades esenciales, elementos clave que son fundamentales para el éxito de tu equipo de trabajo.
La coordinación implica organizar el trabajo con anticipación, delegar funciones y estimar los tiempos y recursos del equipo para evitar conflictos o sobrecarga de trabajo en alguno de los miembros.
La complementariedad te permite hacer el trabajo de manera más eficiente, aprovechando las habilidades de cada miembro del equipo y brindando a todos la oportunidad de aprender unos de otros.
La comunicación efectiva es clave para que la información fluya sin problemas entre los miembros del equipo. Esto ocurre cuando transmites tu mensaje de manera clara y te aseguras de que el receptor lo comprenda. Además, debes controlar tu comunicación no verbal y ser asertivo, escuchar activamente cuando te hablen, comunicar las cosas a tiempo y proporcionar y solicitar feedback.
La confianza mutua es fundamental en un equipo de trabajo. Tú y tus compañeros deben confiar en sus propias capacidades, en las de su líder y en las de los demás, para lograr una colaboración efectiva que les permita trabajar con tranquilidad y seguridad.
El compromiso es necesario por parte de todos los integrantes del equipo para cumplir con los objetivos, poniendo todas tus capacidades y voluntad.
*Este post es una colaboración de Amy Alison Valladares Medina, consejera del área de Empleabilidad de la Universidad Privada del Norte.
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