Recomendaciones para redactar un CV de alto impacto

Hoy en día un óptimo CV es una herramienta muy importante que los candidatos a ocupar un puesto de trabajo deben tener en cuenta. Empléate UPN organizó una charla en la cual la ponente explicó los beneficios de una buena elaboración de este documento.

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El currículo vitae constituye un documento fundamental en las postulaciones laborales y por ello la importancia de redactarlo adecuadamente. 

“Por cada vacante de trabajo los reclutadores reciben en promedio más de 200 postulantes”, fue una de las primeras referencias que Gina Rodríguez, experta con experiencia en gestión del talento humano, procesos de reclutamiento y selección de personal en los sectores minero y agroindustrial, brindó durante la charla “Cómo Elaborar un CV de Alto Impacto y Conocer el Proceso de Selección”, organizada por Empléate UPN.

También ingeniera industrial y coordinadora de desarrollo organizacional y dirección de personas, la ponente agregó que “un 50% de jóvenes no saben cómo presentar un currículo vitae a las empresas y el 85% de postulantes fracasan en las convocatorias de trabajo”.

Con el fin de lograr el mayor éxito en una postulación, la especialista sugirió algunas pautas.

Recomendaciones para redactar un CV impactante

  • Elabora un documento claro, directo, efectivo, profesional y de fácil lectura.
  • Sé honesto, evita redactar párrafos extensos.
  • Utiliza verbos de acción variados.
  • Presenta como máximo 2 páginas.
  • Todo el documento debe tener un tipo de letra único (Times New Roman, Tahoma, Arial y Verdana).
  • No utilices pronombres personales como yo, nosotros, ellos, etc. Tampoco abreviaturas.
  • Revisa y vuelve a revisar la ortografía, puntuación, el uso de las palabras y su exactitud.
  • No debe llevar ni tu firma ni fecha.
  • Una vez creado deberás guardarlo en formato PDF.

Información que debe contener un CV

  • Datos personales. Registra tus datos completos.
  • Presentación. En este punto destaca tu perfil profesional (marca personal, habilidades duras y habilidades blandas).
  • Formación. Considera la carrera que estás estudiando y las que estudiaste anteriormente si las hubiese.
  • Experiencia. En este apartado incluye tu experiencia profesional y competencias laborales. En caso de que no las tuvieras considera voluntariados, participaciones en eventos u otros.
  • Logros. En este punto se considera como logros un estudio de Idiomas, informática u otros (opcional).
  • Formación complementaria. Puedes considerar talleres o charlas en los que hayas participado.
  • Información adicional.  Puedes considerar licencia de conducir (opcional).
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Gina Rodríguez, experta en gestión del talento humano, procesos de reclutamiento y selección de personal, tuvo a cargo la ponencia. 

La ponente concluyó comentando que al presentar un CV de alto impacto el postulante tiene más opción de cubrir la vacante para la cual postula. Por ello recomienda que si se enviara el CV por correo se debe hacer en formato PDF, además de utilizar un correo formal y completar el estado asunto, colocar el nombre completo como nombre de archivo del CV y así enfrentar con éxito el proceso de selección.

*Este post es una colaboración de Deysi Liliana Bustamante Edquén, consejero del área de Empleabilidad de la Universidad Privada del Norte.

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