La inducción al personal -según Valera y Dessler (2011)- es la etapa en la cual se brinda a los nuevos colaboradores la información básica que necesitan para realizar sus labores de forma satisfactoria, además...
En la actualidad las micro y pequeñas empresas (MYPES) constituyen más del 90% del total de empresas existentes en el Perú y son de vital importancia para la economía de nuestro país. Según el...
En diferentes oportunidades, empresarios y gerentes me han hecho estas preguntas relacionadas al talento humano: ¿Cómo puedo compensar mejor a mi top talent? ¿Qué están haciendo mis pares (empresas) para gestionar mejor al talento...
Los ejecutivos de clase mundial de siglo XXI se caracterizan por haber desarrollado de manera significativa su liderazgo y management. Es preciso puntualizar que mientras el liderazgo permite generar el cambio y guiar a...
En diferentes oportunidades, empresarios, gerentes y jefes me han hecho preguntas relacionadas al talento humano: ¿Cómo puedo retener a mis mejores talentos? ¿Qué están haciendo mis competidores para lograr que el talento se quede...
En este nuevo milenio, las organizaciones confrontan retos constantes debido a los cambios del entorno en que se desenvuelven. En tal sentido, es necesario destacar que las organizaciones para enfrentar los altos niveles de...
