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Después de la pandemia de la COVID-19, el concepto de trabajo ha evolucionado y uno de los modelos que ha ganado popularidad es el trabajo híbrido. Pero ¿qué es el trabajo híbrido y en qué consiste?
Se trata de un modelo laboral que combina lo mejor de dos mundos: el trabajo presencial en la oficina y el trabajo remoto. Este enfoque permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en un espacio físico de la empresa y trabajar desde cualquier otro lugar, como su hogar, un café o incluso un espacio de coworking.
Este modelo presenta varios desafíos, a continuación, conoce las principales ventajas y desventajas del trabajo híbrido:
Flexibilidad:
Te permite elegir dónde y cómo trabajar, lo que puede mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. También aumenta la satisfacción de los empleados.
Reducción de costos
Tanto los empleados como las empresas se benefician del ahorro de dinero. Los trabajadores ahorran en transporte y comidas, mientras que las empresas reducen los costos de mantenimiento de las oficinas.
Mayor productividad
Al evitar largos trayectos, los trabajadores tienen más tiempo para dedicar o acabar más rápido sus labores.
Atracción y retención de talento:
Si una empresa ofrece el modelo de trabajo híbrido, hace que sea más atractiva para nuevos talentos.
Colaboración y creatividad:
Esta combinación entre el trabajo presencial y remoto permite que en las reuniones presenciales se utilicen para la colaboración y creatividad, mientras que el trabajo remoto pueda enfocarse en una tarea.
Falta de cohesión de equipo
La interacción social diaria puede disminuir, lo que podría afectar la cohesión del equipo y dificultar la construcción de relaciones laborales sólidas.
Requerimientos tecnológicos:
Es indispensable tener acceso a las herramientas tecnológicas adecuadas para trabajar de forma remota.
Desafíos de comunicación:
Sostener una comunicación clara y efectiva puede ser difícil cuando parte del equipo trabaja de forma presencial y otra remota. Esto puede llevar a malentendidos.
Gestión y coordinación:
Coordinar y gestionar equipos híbridos puede ser más complicado, ya que deben asegurarse de que todos los empleados estén alineados, independientemente de dónde trabajen.
Como estudiante de la Universidad Privada del Norte (UPN), es importante que desarrolles habilidades que te preparen para un entorno de trabajo híbrido. Algunas de estas habilidades incluyen:
El trabajo híbrido es una tendencia que probablemente seguirá creciendo y se mantendrá. Al prepararte para este modelo de trabajo, podrás aprovechar las oportunidades que ofrece y desarrollar una carrera que equilibre tanto tus necesidades profesionales como personales.
La Universidad Privada del Norte (UPN) está comprometida en brindarte las herramientas y el conocimiento para enfrentar los desafíos del entorno laboral actual y asegurar tu éxito profesional. Conscientes de la creciente demanda por flexibilidad y aprendizaje continuo, el programa de Carreras a Distancia UPN es una opción educativa que se adapta a tus necesidades. Este programa te permite acceder a una formación de calidad desde cualquier lugar, preparándote para destacarte en un mercado laboral cada vez más dinámico y exigente.
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