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Carreras para Adultos

La importancia de los planes de negocios

Suele suceder que debido a la impaciencia, el entusiasmo y las ganas de aventurarse, lancemos nuestro producto o servicio al mercado sin antes definir las bases ni el rumbo de nuestro negocio. Muchas veces ocurre lo mismo con nuestras vidas: no planificamos a largo plazo, no pensamos dónde nos gustaría estar dentro de cinco o […]
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McDonald´s y su apuesta por la comida saludable

Los tiempos han cambiado y persistir en lo que anteriormente era efectivo podría suponer una decisión de alto riesgo. Esto es especialmente conocido en el campo de los alimentos, acaso el rubro de mayor sensibilidad entre los consumidores. En ese sentido, son varias las cadenas fast food que tras advertir los nuevos escenarios han dado […]
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Empleabilidad y marca personal

Un concepto que ha cobrado relevancia durante los últimos tiempos es el de empleabilidad. Se trata de un neologismo que en alude a la capacidad de mantenernos atractivos dentro nuestro ámbito profesional. Juan Carlos Jiménez, empresario venezolano de la comunicación y colaborador de PuroMarketing, sostiene que en el propósito de construir una marca personal (personal […]
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“Aprovecho al máximo mi experiencia en Brasil”

Mi nombre es Lijia Elena Mendoza León y estudio la carrera de Ingeniería Industrial (Working Adult) en la sede Lima Norte. Gracias a que UPN pertenece a Laureate International estoy realizando una doble titulación en la Universidad Anhembi Morumbi de Brasil, en la carrera de Engenharia de Produção. La Anhembi Morumbi es una universidad muy […]
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GEM 2014: saludable nivel de emprendimiento

El Reporte Global de Emprendimiento 2014 (GEM por sus siglas en inglés) trae buenas noticias para el Perú. Se trata de un documento que desde el año 1999 recoge información de los cinco continentes sobre oportunidades de negocio así como de la capacidad para identificarlas y convertirlas en fuente de riqueza. Las razones por las […]
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Líderes innovadores, empresas sostenibles

En el mundo moderno la capacidad de innovar constituye uno de los mayores activos de las organizaciones. No menos cierto es que los líderes son los llamados a propiciar las condiciones que hagan de cada uno de sus colaboradores potenciales innovadores. Esta afirmación remite a dos estilos corporativos a partir de los cuales los procesos […]
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