No hemos tenido buenas noticias en el campo del empleo recientemente. Según un informe revelado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) en febrero pasado, 90,000 peruanos perdieron su trabajo durante el último trimestre de 2017. Si bien en las pequeñas empresas con no más de 10 trabajadores el número de incorporaciones registró un incremento de 5.2%, en este sector el empleo habitualmente es de carácter informal.
Diego Macera, gerente general del Instituto Peruano de Economía (IPE), manifiesta que la caída del empleo tiene relación directa con la disminución del nivel crecimiento y el estancamiento de la inversión privada, aun cuando en el 2017 se experimentó una reactivación que debe sostenerse.
Más allá de la coyuntura, tengamos siempre presente que toda persona es susceptible de perder su trabajo y es convienente estar preparado ante esta eventualidad. ¿De qué manera?
Primero que nada, los especialistas recomiendan asumir la situación con madurez, lo que supone no culpar a nadie de lo sucedido. Lo importante en esta etapa es reflexionar sobre las fallas que pudieron cometerse en el plano personal y laboral y extraer el aprendizaje correspondiente de ello. Por otra parte, es posible que existan ciertas debilidades formativas, por lo que contemplar el estudio de una carrera complementaria o la culminación de la que hubiese quedado inconclusa es otro aspecto a considerar. Finalmente, los siguientes consejos puntuales serán también útiles:
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Fuentes:
https://gestion.pe/blog/economiaparatodos/2018/03/la-realidad-del-empleo-en-el-peru.html?ref=gesr
https://elcomercio.pe/economia/informalidad-laboral-aumento-5-7-2017-noticia-497686
http://fundacionadecco.org/blog/blog/5-claves-para-salir-del-paro-de-larga-duracion/
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