Category: gestión del talento humano

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El lado humano de las organizaciones

Fue Douglas McGregor quien con El lado humano de las organizaciones marcó un punto de inflexión en lo que hasta la mitad del siglo pasado había sido moneda corriente en la dirección organizacional: que...

¿Cómo llegar a la segunda entrevista?

Para los responsables de evaluar y calificar a quienes postulan a una plaza laboral, la entrevista personal representa una instancia particularmente crítica. Durante ese momento cara a cara se convalidan –o bien se invalidan-...

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Habilidades blandas y duras: un necesario balance

Desde hace buen tiempo se estudia y debate en las principales escuelas de negocios sobre la proporción de habilidades blandas y habilidades duras que debería tener un profesional y en especial quienes ocupan cargos...

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Líderes innovadores, empresas sostenibles

En el mundo moderno la capacidad de innovar constituye uno de los mayores activos de las organizaciones. No menos cierto es que los líderes son los llamados a propiciar las condiciones que hagan de...